Ich bin Nina Kindervater
Senior HR Interim Managerin, Business Coach & Mediatorin
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Eine erfahrene HR Interim Managerin, ausgebildete, systemische Coach und Konfliktlöserin (zertifizierte Mediatorin) mit einer Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Geboren und aufgewachsen im Münsterland, bin ich remote und deutschlandweit im Einsatz, um Menschen und Unternehmen zu unterstützen.
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Mit meiner mehr als 14-jährigen Expertise im zeitgemäßen, operativen und strategischen HR-Management internationaler Konzerne verschiedener Branchen habe ich mir einen Namen als erfahrene, lösungsorientierte Senior HR Professional gemacht.
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Mein starker betriebswirtschaftlicher Hintergrund ermöglicht es mir, in kürzester Zeit fundierte und nachhaltige Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen.
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Als ausgebildete, systemische Coach begleite ich Menschen insbesondere in beruflichen Umbruchsituationen und kombiniere meine HR-Expertise mit der Möglichkeit zur emotionalen Entlastung und der Entwicklung neuer Perspektiven in dieser herausfordernden Situation.
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Als zertifizierte Mediatorin sorge ich dafür, dass Konflikte im Arbeitsumfeld konstruktiv und nachhaltig gelöst werden – für Ergebnisse, von denen alle Beteiligten profitieren.
Mein Ziel ist es weiterhin, eine positive Konfliktkultur zu fördern, die Vertrauen stärkt und Zusammenarbeit erleichtert.
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Mein Portfolio
Coaching in beruflichen Umbruch-situationen
"Handle stets so, dass sich die Anzahl Deiner Möglichkeiten vergrößert."
Heinz v. Förster
HR Management
"Ein erfüllendes Berufsleben findet man nicht durch Zufall, sondern indem man seine Talenten und Leidenschaften entdeckt und sie in die Welt bringt."
Ken Robinson
Mediation & Konflikt-management
"Wenn zwei Menschen immer der gleichen Meinung sind, ist einer von ihnen überflüssig."
(unbekannt)
Coaching in beruflichen Umbruch-situationen
Neuanfang in beruflichen Umbruchsituationen - Perspektiven, Beratung und emotionale Stärkung
Ich begleite Sie strategisch durch eine herausfordernde berufliche Phase Ihres Lebens.​
Ich kenne diese Situation nicht nur aus meiner Rolle als Business Coach und HR Professional - ich habe sie selbst erlebt und auch vielfach als HR Professional begleitet.
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Es geht dabei nicht nur um die Frage, wie es beruflich für Sie weitergeht, sondern auch um die persönlichen Herausforderungen, die diese Veränderung mit sich bringt. Viele Menschen fühlen sich in dieser Situation überfordert und verunsichert.
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Hier biete ich eine professionelle, empathische Begleitung an, damit Sie emotional gestärkt aus der Situation hervorgehen und neue Perspektiven entwickeln können. Gleichzeitig berate ich Sie kompetent mit meiner langjährigen HR-Expertise.
Ergänzung zur klassischen Outplacement-Beratung
Im Mittelpunkt des Coachings stehen HR-Expertise, emotionale Entlastung sowie die Fokussierung auf Ihre individuellen Stärken und die selbstbewusste Entwicklung ganz neuer Perspektiven.
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Flexibles HR Management
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Ihnen fehlen die internen Ressourcen und die nötige Expertise im HR-Management, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
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Aber Sie bekommen diese nicht kurzfristig und passgenau am Kandidatenmarkt.
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fehlende Flexibilität durch lange Kündigungsfristen externer Kandidaten
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Kandidaten ohne langjährige HR Expertise und/ oder mit fehlender Erfahrung im hochprofessionalisierten HR-Konzernumfeld
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fehlende projektbezogene Spezialkenntnisse der internen HR Mitarbeiter
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abwesenheitsbedingte, temporäre Vakanz und Überlastung der internen Personalabteilung
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Dann benötigen Sie kurzfristig ein flexibles und zeitlich befristetes, hochprofessionelles HR Know-How mit voller Kostentransparenz, welches auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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Eine professionelle Expertise auf Zeit​
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Temporäres HR Know-How, Business Coaching- und mediative Konfliktkompetenz für Unternehmen in Deutschland, die einen kurzfristigen Kapazitäts- oder Kompetenzengpass haben.
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Als erfahrene, umsetzungsstarke HR Interim Managerin unterstütze ich Sie dabei, diese Lücke zu schließen.
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Ihr flexibler "HR Telefonjoker"​​
​HR-Fragen ohne internen Sparringspartner?
Ich bin Ihre erfahrene Senior HR Business Partnerin „on demand“ – telefonisch oder per Video, wenn es wirklich drauf ankommt. Ob rechtliche Einschätzung, Mitarbeitergespräch, Betriebsratsverhandlung, Business Coaching, Konfliktlösung oder Recruitingfrage – ich bin da, wenn Sie mich brauchen.
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Schnelle Verfügbarkeit bei dringenden HR-Fragen
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Kompetente HR-Sparringpartnerin auf Augenhöhe
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Keine langen Vertragswege oder Overhead
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Verschwiegen, pragmatisch & lösungsorientiert
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Expertise in Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit, Personalführung, Recruiting, Business Coaching und Konfliktlösung
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Buchen Sie ein flexibles Stundenpaket – ich bin (Video-) telefonisch für Sie da, wenn Sie mich brauchen.​
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Keine langen Wege, keine PowerPoint – nur Klartext & Erfahrung aus 14 Jahren Konzern-HR.
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Mediation & Konfliktmanagement
Konflikte in der Arbeitswelt belasten Ihr Unternehmen
Mit mehr als 14 Jahren Erfahrung im Personalmanagement internationaler Konzerne kenne ich die Herausforderungen moderner Arbeitswelten aus erster Hand. Als zertifizierte Mediatorin und zertifizierte Business Coach verbinde ich fundierte Methodenkompetenz mit praxisnaher Expertise. Diese Kombination aus Fachwissen und Einfühlungsvermögen macht mich zu Ihrer Partnerin für professionelle Wirtschaftsmediation.
Fundierte Methodenkompetenz und Praxiserfahrung
Missverständnisse im Team, Meinungsverschiedenheiten zwischen Führungskräften oder festgefahrene Verhandlungen mit Geschäftspartnern oder Betriebsparteien– Konflikte im wirtschaftlichen Umfeld beeinträchtigen nicht nur die Produktivität in Ihrem Unternehmen, sondern können auch wichtige Beziehungen nachhaltig schädigen. Wenn Spannungen nicht frühzeitig und professionell geklärt werden, entstehen hohe Kosten durch Fehlzeiten, Fluktuation oder blockierte Entscheidungsprozesse.
Mein Angebot: Effektive Konfliktlösung, die Mehrwert schafft
Ich unterstütze Sie dabei, Konflikte in Ihrem Unternehmen frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu lösen.
Mit meiner Unterstützung gewinnen Sie Klarheit, stärken die Zusammenarbeit und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen konfliktfrei agieren kann. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Potenziale voll ausgeschöpft werden können.
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Team- und Führungskonflikte klären: Ich helfe Teams und Führungskräften, Spannungen abzubauen und wieder zielorientiert zusammenzuarbeiten.
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Konflikte in Veränderungsprozessen begleiten: Ob bei Restrukturierungen oder Fusionen – ich unterstütze Sie dabei, Widerstände zu überwinden und Klarheit zu schaffen.
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Verhandlungen und Partnerschaften stärken: Ich moderiere festgefahrene Verhandlungen oder Streitigkeiten mit Geschäftspartnern, um gemeinsame, konstruktive Lösungen zu finden
KUNDENSTIMMEN
Magdalena G., Produktmanagerin
“Die eigenen Stärken so klar zu sehen und den eigenen Wert zu erkennen hat mich einen großen Schritt weitergebracht."
Heike v.E., Dipl. Betriebswirtin
"Ihr Coaching hat mich bei meiner Entscheidungsfindung im Berufsleben durch Ihre gezielten Fragen und Ihren umfassenden Methodenkoffer gekonnt begleitet. Danke für Ihre kompetente Hilfe - ich kann Sie nur empfehlen!"
Markus H., Service Director Central Europe
“Eine der bemerkenswertesten Eigenschaften von Frau Kindervater ist ihre Führungsstärke und die
Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren. Sie agiert jederzeit flexibel und hat erfolgreich
zahlreiche Projekte geleitet, die nicht nur pünktlich, sondern auch mit hervorragenden Ergebnissen
abgeschlossen wurden."
Mario D., Managing Director & Group CEO Service & Aftermarket
“Ihre Fähigkeit, dasoperative Tagesgeschäft zu übernehmen und gleichzeitig strategische Projekte
voranzutreiben, war für uns von unschätzbarem Wert.
Ihr exzellentes Konfliktmanagement hat wesentlich zur Schaffung eines
harmonischen und produktiven Arbeitsumfelds beigetragen.
Frau Kindervater zeichnet sich durch ihre Fähigkeit zur analytischen Distanz und situativ-adaptivem Verhalten aus, was ihr ermöglicht, in jeder Situation die bestmöglichen
Entscheidungen zu treffen. Ihre Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und lösungsorientiertem
Arbeiten sowie ihre Unsicherheitskompetenz und Flexibilität sind bemerkenswert."
Dr. Udo K., Leitender Angestellter im Ruhestand
"Frau Kindervater zeichnet sich durch eine stark ausgeprägte Fähigkeit aus, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
Ich bin überzeugt, dass ihr Engagement, ihre Professionalität und ihre integrative Herangehensweise Frau Kindervater zu einem wertvollen Partner für jedes Unternehmen machen, das seine Führungskräfte und Teams weiterentwickeln möchte."
Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens
"Dank der Mediation mit Frau Kindervater konnten wir vertraulich und gesichtswahrend festgefahrene Teamkonflikte auflösen und eine neue Basis für eine produktive Zusammenarbeit schaffen. Ihre professionelle, neutrale Moderation half uns, gegenseitiges Verständnis zu fördern und nachhaltige Lösungen zu finden. Besonders wertvoll war ihre Fähigkeit, selbst in schwierigen Situationen eine Win-Win-Strategie zu entwickeln. Ihre Unterstützung bei unserem Offsite-Teamevent hat zudem geholfen, Konflikte präventiv zu vermeiden und die Kommunikation im Team zu stärken. Absolute Empfehlung für Unternehmen, die eine konstruktive Konfliktkultur etablieren möchten!"
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An der Kant 5
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